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Comisión Directiva de Hospital de Clínicas
Están disponibles las resoluciones de la Comisión Directiva del Hospital de Clínicas a partir del 30/08/2005
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ÓrganoFechaResumen
18 Visto : La solicitud del Director (s) del
Departamento de Registros Médicos Sr. Álvaro Pérez que luce a fs. 1 (uno) de
estos obrados.

Considerando:
El informe de División Servicios Contables.
El informe de División Recursos Humanos.
La propuesta de D
19 Visto la nota de la Sra. Adriana Rouco,
solicitando dejar sin efecto la extensión horaria de 30 a 40 horas semanales,
aprobada oportunamente.

Considerando:
El informe de División recursos Humanos.
La propuesta de la Dirección

La Comisión Directiva
20 Visto: La solicitud de la Capataz General de
Ascensores del Dpto. de Comunicaciones y Transportes de dejar sin efecto la
renovación de extensión horaria de 36 hs. a 48 hs de la funcionaria Alondra
Parrilla.

Considerando:
-Los informes de la Divisió
21 Visto:
- La solicitud de renuncia de la funcionaria Sra. Luz Divina Machado
- El informe de la División Recursos Humanos
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en la Comisión
Directiva del Hospital de Clínicas (CDC Res. Nro. 6 del 29.1
22 Visto:
- La presentación de renuncia del funcionario Sr. Gonzalo Cagnoli
- El informe de la División Recursos Humanos
La Comisión Directiva sugiere al Consejo Ejecutivo Delegado:
1) Aceptar la renuncia del Sr. Gustavo Cagnoli al cargo de
Administrativ
23 Visto:
- La presentación de renuncia de la funcionaria Sra. Diana Matich
- El informe de la División Recursos Humanos
La Comisión Directiva sugiere al Consejo Ejecutivo Delegado:
1) Aceptar la renuncia de la Sra. Diana Matich al cargo de
Administrativ
24 Visto:
-La solicitud de División Recursos Humanos que luce a fs. 22 (veintidós).
-La propuesta de Dirección

La Comisión Directiva resuelve:

1. Rectificar la Resolución Nº 64 de fecha 9 de enero de 2007, donde
dice: “Walter NEHR (Oficial Intermedio Car
Show details for 03/06/2007 10:30:00 AM03/06/2007 10:30:00 AM
Show details for 02/27/2007 10:30:00 AM02/27/2007 10:30:00 AM
Show details for 02/13/2007 10:30:00 AM02/13/2007 10:30:00 AM
Show details for 02/06/2007 10:30:00 AM02/06/2007 10:30:00 AM
Show details for 01/23/2007 10:30:00 AM01/23/2007 10:30:00 AM
Show details for 01/09/2007 10:30:00 AM01/09/2007 10:30:00 AM
Show details for 12/19/2006 10:30:00 AM12/19/2006 10:30:00 AM
Hide details for 12/12/2006 10:30:00 AM12/12/2006 10:30:00 AM
1 Aprobar la integración del Tribunal que
entenderá en el llamado a Concurso para la provisión del cargo de, TECNICO EN
ARCHIVO MÉDICO (Esc. B1, Gdo. 6, 36 horas semanales, Nivel de Carrera III), con
las siguientes personas:
2 Aprobar la integración de la Comisión Asesora
que entenderá en el llamado a aspirantes al cargo de ARQUITECTOS PROYECTISTAS
para participar en el "Proyecto de Recuperación y Refuncionalización de la
Planta Física del Hospital de Clínicas", con las sig
3 Visto: que el 30.09.2006 venció la dedicación
adicional del 60% de la Directora de la División Recursos Humanos, Sra. Martha
Gossio

Considerando:
-El informe de la División Recursos Humanos
-El informe de la División Servicios Contables
-La propuesta
4 Visto
- La solicitud elevada por el Director del Depto. de Toxicología Prof.
Dra. Mabel Burguer
Considerando:
- El informe de disponibilidad de la División Servicios Contables
- El informe de la Comisión de Asuntos Administrativos
- La propuesta de la
5 Visto: la necesidad de concreción del "Proyecto
de Recuperación y Refuncionalización de la Planta Física del Hospital de
Clínicas", para el cual la Universidad y Hospital de Clínicas "Dr. Manuel
Quintela" han recibido recursos financieros específicos
6 Visto
- El informe de disponibilidad de la División Servicios Contables
- El informe de la División Recursos Humanos
- La propuesta de la Dirección del Hospital de Clínicas
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en la Comisión
Directiv
7 Aprobar la descripción y bases para la
provisión del cargo de MEDICO UROLOGO de la Seccional de Trasplantes del
Departamento Clínico de Cirugía (Esc. R, Gdo. 13, 36 horas semanales,
Experto I)

8 Visto: el informe de la División Recursos Humanos
Considerando:
- Que existe cargo vacante y cuadro vigente
- El informe de disponibilidad de la División Servicios Contables
- La propuesta de la Dirección del Hospital de Clínicas
Atento: A la Ordenanza
9 Visto: la solicitud del Prof. Dr. Jorge Decaro
Considerando:
- El informe de disponibilidad de la División Servicios Contables
- La propuesta de la Dirección del Hospital de Clínicas
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en la Comisió
10 Visto: la solicitud de la División Enfermería
Considerando:
- Que existen cargos vacantes
- El informe de disponibilidad de la División Servicios Contables
- La propuesta de la Dirección del Hospital de Clínicas
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación
11 Visto : La solicitud del Instituto Nacional de
Donación, Trasplante de Células, Organos y Tejidos .
Considerando:
- El informe de disponibilidad de la División Servicios Contables.
- El informe de la División Recursos Humanos.
- La propuesta de Direcci
12 Visto : La solicitud de renovación de extensión
horaria para la Sra. Griselda Borges
Considerando:
- El informe de disponibilidad de la División Servicios Contables.
- El informe de la División Recursos Humanos.
- La propuesta de Dirección del Hospital
13 Visto : La solicitud de extesión horaria para la
Sra. Natalia Escobar
Considerando:
- El informe de disponibilidad de la División Servicios Contables.
- El informe de la División Recursos Humanos.
- La propuesta de Dirección del Hospital de Clínicas.
L
14 Visto: La solicitud de renovación de extensión
horaria para la Sra. Alicia Barros.
Considerando:
- El informe de disponibilidad de la División Servicios Contables.
- El informe de la División Recursos Humanos.
- La propuesta de Dirección del Hospital d
15 Visto : La solicitud de extensión horaria por
baja de la funcionaria Charito Peña, para el Sr. Juan Queijo
Considerando:
- El informe de disponibilidad de la División Servicios Contables.
- El informe de la División Recursos Humanos.
- La propuesta de





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