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Comisión Directiva de Hospital de Clínicas
Están disponibles las resoluciones de la Comisión Directiva del Hospital de Clínicas a partir del 30/08/2005

ÓrganoFechaResumen
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1bar el Acta de Comisión Directiva de Sesión Ordinaria de fecha 28 de
Febrero de 2023.
Aprobar el Acta de Comisión Directiva de Sesión Ordinaria de fecha 07 de Marzo
de 2023.
2 Visto: la solicitud de la División Recursos
Humanos.
Considerando: que la División Recursos Humanos informa que existe cuadro cuyo
vencimiento es el 13/12/2023.
Atento: A lo dispuesto en la Ordenanza de Concursos, a la Ordenanza sobre
Delegación
3 Visto: La rectificación solicitada por la
División Recursos Humanos
Atento: A lo dispuesto en la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en
Autoridades del Hospital de Clínicas y el Artículo 12 de la Ordenanza del
Hospital de Clínicas.
La Dire
4 Visto: La renuncia presentada por el
funcionario y el informe de la División Recursos Humanos.
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en Autoridades del
Hospital de Clínicas el Artículo 12 de la Ordenanza del Hospital de Clínicas.
5 Visto: La renuncia presentada por el
funcionario y el informe de la División Recursos Humanos.
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en Autoridades del
Hospital de Clínicas el Artículo 12 de la Ordenanza del Hospital de Clínicas.
6 Visto: El informe de actuación del funcionario
y lo informado de División Recursos Humanos.
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en autoridades del
Hospital de Clínicas, al informe de disponibilidad y el Artículo 12 de la
Ordena
7 Visto: el informe de División Recursos Humanos.
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en autoridades del
Hospital de Clínicas, al Art. 12 de la Ordenanza del Hospital de Clínicas, al
informe de disponibilidad.
La Dirección del Ho
8 Visto: el informe de División Recursos Humanos.
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en autoridades del
Hospital de Clínicas, al Art. 12 de la Ordenanza del Hospital de Clínicas, al
informe de disponibilidad.
La Dirección del Hos
9 Visto: el informe de División Recursos Humanos.
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en autoridades del
Hospital de Clínicas, al Art. 12 de la Ordenanza del Hospital de Clínicas, al
informe de disponibilidad.
La Dirección del Ho
10 Visto: el informe de División Recursos Humanos.
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en autoridades del
Hospital de Clínicas, al Art. 12 de la Ordenanza del Hospital de Clínicas, al
informe de disponibilidad.
La Dirección del Ho
11 Visto: El informe presentado por la División
Recursos Humanos, en relación a la solicitud del beneficio por 40 años de
actividad del funcionario.

Considerando:
1. Los informes de la División Recursos Humanos.
2. Que el funcionario ingresó el 01
12 Visto: El informe presentado por la División
Recursos Humanos, en relación a la solicitud del beneficio por 40 años de
actividad del funcionario.

Considerando:
1. Los informes de la División Recursos Humanos.
2. Que el funcionario ingresó el 02
13 Visto: El informe presentado por la División
Recursos Humanos, en relación a la solicitud del beneficio por 40 años de
actividad del funcionario.

Considerando:
1. Los informes de la División Recursos Humanos.
2. Que la funcionaria ingresó el 13
14 Visto: el informe de División Recursos Humanos.

Atento: al informe de disponibilidad y a la propuesta de la Dirección del
Hospital de Clínicas.

La Comisión Directiva del Hospital de Clínicas resuelve elevar al Consejo
Delegado de Gestión la pro
15 Visto: la solicitud de licencia extraordinaria
sin goce de sueldo elevada por la Sra. Shirley Salinas.

Atento: A lo dispuesto en la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en
Autoridades del Hospital de Clínicas y a la propuesta de la Dirección
16 Visto: el informe de División Recursos Humanos.

Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en autoridades del
Hospital de Clínicas y a la propuesta de la Dirección del Hospital de Clínicas.

La Comisión Directiva del Hospital de Clíni
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