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Comisión Directiva de Hospital de Clínicas
Están disponibles las resoluciones de la Comisión Directiva del Hospital de Clínicas a partir del 30/08/2005

ÓrganoFechaResumen
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1bar el Acta de Comisión Directiva de Sesión Ordinaria de fecha 11 de Julio
de 2023.
Aprobar el Acta de Comisión Directiva de Sesión Ordinaria de fecha 01 de Agosto
de 2023.
2 Visto: lo informado por División Recursos
Humanos.
Considerando: el informe del Departamento de Selección y Desarrollo que luce en
la Actuación N° 16.-
Atento: A lo dispuesto en la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en
Autoridades del Hos
3 Visto: La renuncia presentada por el
funcionario y el informe de la División Recursos Humanos.
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en Autoridades del
Hospital de Clínicas el Artículo 12 de la Ordenanza del Hospital de Clínicas.
4 Visto: La renuncia presentada por el
funcionario y el informe de la División Recursos Humanos.
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en Autoridades del
Hospital de Clínicas el Artículo 12 de la Ordenanza del Hospital de Clínicas.
5 Visto: La renuncia presentada por el
funcionario y el informe de la División Recursos Humanos.
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en Autoridades del
Hospital de Clínicas el Artículo 12 de la Ordenanza del Hospital de Clínicas.
6 Visto: La renuncia presentada por el
funcionario y el informe de la División Recursos Humanos.
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en Autoridades del
Hospital de Clínicas el Artículo 12 de la Ordenanza del Hospital de Clínicas.
7 Visto: el informe de División Recursos Humanos.
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en autoridades del
Hospital de Clínicas, al informe de disponibilidad y el Artículo 12 de la
Ordenanza del Hospital de Clínicas.
La Dirección de
8 Visto: el informe de División Recursos Humanos.
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en autoridades del
Hospital de Clínicas, al informe de disponibilidad y el Artículo 12 de la
Ordenanza del Hospital de Clínicas.
La Dirección de
9 Visto: el informe de División Recursos Humanos.
Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en autoridades del
Hospital de Clínicas, el Art. 12 de la Ordenanza del Hospital de Clínicas, al
informe de disponibilidad.
La Dirección del Hos
10 Visto: El informe presentado por la División
Recursos Humanos, en relación a la solicitud del beneficio por 40 años de
actividad de la funcionaria.

Considerando: 1. Los informes de la División Recursos Humanos.
2. Que el funcionario ingresó el 0
11 Visto: El informe presentado por la División
Recursos Humanos, en relación a la solicitud del beneficio por 40 años de
actividad de la funcionaria.

Considerando:
1. Los informes de la División Recursos Humanos.
2. Que el funcionario ingresó el
12 Visto: El informe presentado por la División
Recursos Humanos, en relación a la solicitud del beneficio por 40 años de
actividad del funcionario.

Considerando:
1. Los informes de la División Recursos Humanos.
2. Que la funcionaria ingresó el 0
13 Visto: El informe presentado por la División
Recursos Humanos, en relación a la solicitud del beneficio por 40 años de
actividad del funcionario.

Considerando:
1. Los informes de la División Recursos Humanos.
2. Que la funcionaria ingresó el 0
14 Visto: El informe presentado por la División
Recursos Humanos, en relación a la solicitud del beneficio por 40 años de
actividad del funcionario.

Considerando:
1. Los informes de la División Recursos Humanos.
2. Que la funcionaria ingresó el 0
15 Visto: el informe de División Recursos Humanos

Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en autoridades del
Hospital de Clínicas, al informe de disponibilidad de la División Servicios
Contables y a la propuesta de la Dirección del Ho
16 Visto: el informe de División Recursos Humanos.

Atento: A la Ordenanza sobre Delegación de Atribuciones en autoridades del
Hospital de Clínicas, al informe de disponibilidad de la División Servicios
Contables y a la propuesta de la Dirección del H







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