LA COMISIÓN DIRECTIVA HOSPITAL DE CLÍNICAS DE LA UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA EN SESIÓN ORDINARIA DE FECHA 4 DE SETIEMBRE DE 2018,


Número
Fecha
14
04/09/2018 13:00




    (Exp. Nº 151600-015533-16 ) - VISTO: La situación planteada con el interinato del funcionario Mathías Alessander Veiga Acosta.

    RESULTANDO: I) Con fecha 20 de marzo de 2018, la Comisión Directiva del Hospital de Clínicas, resolvió en relación al funcionario Mathías Alessander Veiga Costa:
    1) Confirmar la renovación interina hasta el 30/06/2018 al funcionario Mathías Alessander Veiga Costa C.I 4.177.643-8, Servicios Generales III, Servicios Generales (Esc. F. G 5, 36 Hrs.) con evaluación de desempeño por parte del Servicio, así como informe de asiduidad y puntualidad de División de Recursos Humanos al 31/03/2018. Ambos informes deberán ser elevados a la Dirección del Hospital de Clínicas dentro de los primeros 10 días corridos del mes de abril del ejercicio 2018.
    2) Aplicar al funcionario una sanción de suspensión de 25 (veinticinco) días de suspensión sin goce de sueldos por inasistencias e impuntualidades constatadas durante el ejercicio 2016 ( Exp.151600-009172-17).
    3) Advertir al funcionario que en caso de no mantener un buen desempeño, así como una buena asistencia y puntualidad, vencido el término de referencia no habrá nueva renovación.
    II) Con fecha 2 de abril de 2018, las actuaciones pasaron al Departamento de Coordinación de Economatos, a efectos de notificar al funcionario de la resolución referenciada en el numeral anterior y completar formulario de suspensión. Además, se solicitó que se adjunte evaluación de desempeño del funcionario.
    III) Con fecha 5 de abril de 2018 se notificó al funcionario de la suspensión y se completó el formulario correspondiente.
    IV) El Departamento de Coordinación de Economatos cumplió con lo solicitado, adjuntando informe de evaluación de desempeño. Asimismo, el Departamento de Contralor del Desempeño, con fecha 12 de abril de 2018 elaboró informe de asiduidad y puntualidad del funcionario Mathías Veiga correspondiente al ejercicio 2017 y del período de enero a marzo correspondiente al ejercicio 2018.
    V) De los informes referenciados se desprende que, el funcionario Veiga presenta muy buen desempeño y ha mejorado considerablemente su asiduidad.

    CONSIDERANDO: I) Que se cumplió con los extremos solicitados por la Resolución de Comisión Directiva de fecha 20 de marzo de 2018, en relación al funcionario Mathías Veiga.-
    II) Que del informe realizado por el Departamento de Coordinación de Economatos, como así también los informes de asiduidad y puntualidad realizados por División Recursos Humanos -Departamento de Contralor de Desempeño-, se desprende que el funcionario Mathías Veiga cumple las tareas asignadas de forma responsable y que ha presentado una evolución favorable respecto a su asiduidad y puntualidad.
    III) Asimismo, no existen elementos jurídicos que obsten la renovación del interinato del funcionario.

    ATENTO: A lo preceptuado en los artículos 59 y 204 de la Constitución de la República; lo dispuesto en el Estatuto de Funcionarios no Docentes (Res Nº 4 dictada por el CDC, de fecha 13/02/01, publicada en el Diario Oficial el 1/3/01 y modificativas posteriores) y la propuesta de la Dirección del Hospital de Clínicas.

    La Comisión Directiva del Hospital de Clínicas resuelve:
    En relación al funcionario Mathías Alessander Veiga Costa, C.I 4.177.643-8, Servicios Generales III, Servicios Generales, Escalafón y Subescalafón F. 0.01, Grado 5, 36 hrs, Interino, Nº de Cargo 9532, Tarjeta Nº 38768:

    Renovar hasta el 31/12/2018, con evaluación de desempeño por parte del Servicio, así como informe de asiduidad y puntualidad de División Recursos Humanos al 30/09/2018. Ambos informes deberán ser elevados a esta Dirección dentro de los primeros 10 días corridos del mes de octubre del ejercicio 2018.
(6 en 6)