LA COMISIÓN DIRECTIVA HOSPITAL DE CLÍNICAS DE LA UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA EN SESIÓN ORDINARIA DE FECHA 19 DE FEBRERO DE 2019,


Número
Fecha
23
19/02/2019 13:00




    (Exp. Nº 151600-020076-17 ) - Visto: El Informe de Asiduidad y Puntualidad de la funcionaria Katherine Yanet Valenzuela Yakerle correspondiente al ejercicio 2016.-

    Resultando: I) Que del informe referido surge que la funcionaria registró y no justificó un total de 14 (catorce) faltas con aviso, 5 (cinco) faltas sin aviso y 20:45 durante el ejercicio 2016.- II) Que teniendo presente los informes obrantes en autos, la División Recursos Humanos, por mandato de la Dirección del Hospital de Clínicas, dispuso con fecha 27 de noviembre de 2017 dar vista a la interesada por el término de 10 días hábiles. III) Que el 18 de diciembre de 2017 se notificó de lo antedicho a la funcionaria, la cual compareció en tiempo y forma presentando descargos, en los cuales asumió su responsabilidad y reconoció la veracidad de las faltas imputadas. IV) Que con fecha 19 de diciembre de 2018 se realizó un informe por Asesoría Letrada, remitiendo las actuaciones a la Dirección del Hospital de Clínicas a efectos de determinar la sanción correspondiente por las inasistencias incurridas. V) Que la funcionaria no registra en su legajo personal antecedentes negativos de sanciones previas.

    Considerando: I) Que el funcionario público por su carácter de tal tiene el deber de asiduidad y puntualidad. II) La Constitución de la República establece en su artículo 59 que el funcionario existe para la función y no la función para el funcionario. III) El Estatuto de Funcionarios No Docentes, aprobado por resolución Nº 4 del C.D.C de fecha 13/02/01, publicado en el Diario Oficial el día 01/03/01 y sus modificativas, en el art. 7º prevé: “Todos los funcionarios tienen el deber de asistir a desempeñar sus tareas con puntualidad en los lugares y horarios que se les hayan fijado, de conformidad con las ordenanzas y reglamentaciones, pertinentes, y a lo dispuesto en los artículos 21 a 23 del presente Estatuto”. IV) En cuanto a faltas al Servicio, el art. 21 del Estatuto referenciado, establece que: “Constituirán culpa grave, las faltas del funcionario a horas o días de servicio, sin estar debidamente autorizado y motivarán la aplicación de las medidas disciplinarias prescriptas por los respectivos reglamentos. Cuando la reiteración de esas faltas sea abusiva y perturbe la función, constituirán omisión suficiente para solicitar la exoneración”.- V) La Ordenanza de Asistencia del Personal No Docente, aprobada por resolución n.º 57 dictada por el C.D.C el 31/10/88, publicada en el Diario Oficial el 1/12/88 y sus ulteriores modificaciones, en su artículo 6º preceptúa: “Toda falta al servicio con o sin aviso estará sujeta al descuento correspondiente al período de inasistencias. Sin perjuicio de ello, cuando las faltas sean abusivas, el funcionario podrá ser sancionado en concordancia con la gravedad de su omisión.” VI) La doctrina más recibida explicita: "El funcionario tiene el deber de dedicarse a la función conforme al art. 59 de la Constitución, cuyo primer aspecto es el deber de asistencia diaria y puntual a su lugar de trabajo pudiendo ser sancionado en caso de incumplimiento” (Ruben Correa Freitas y Cristina Vázquez, Manual del Derecho de la Función Pública, pág 219, FCU). VII) Que la funcionaria ha incumplido con uno de los deberes básicos inherentes al desempeño de su función, como es el deber de asiduidad y puntualidad, habiendo cometido falta administrativa pasible de sanción conforme el nivel de ausentismo descripto en el RESULTANDO I) de esta resolución.
    VIII) Que la funcionaria no cuenta con antecedentes negativos de sanciones previas conforme lo establecido en el RESULTANDO V.- IX) Que por Resolución Nº 30 de fecha 28 de Marzo de 2017, la Comisión Directiva aprobó los criterios para aplicar sanciones por faltas e impuntualidades a los funcionarios no docentes del Hospital de Clínicas.

    Atento: A lo preceptuado en el Art. 59 de la Constitución de la República, los arts. 11, 12 num.13, 17 y 18 lit C, de la Ordenanza del Hospital de Clínicas “Dr. Manuel Quintela”, aprobada por el C.D.C por Res. Nº 05 de fecha 13/10/2015, publicada en el Diario Oficial el 12/11/2015 y a los criterios para aplicar sanciones por faltas e impuntualidades a los funcionarios no docentes del Hospital de Clínicas, aprobados por Resolución Nº 30 de Comisión Directiva de fecha 28 de marzo de 2017 y a la propuesta de la Dirección del Hospital de Clínicas

    La Comisión Directiva del Hospital de Clínicas resuelve:
    Sancionar con 20 (veinte) días de suspensión sin goce de sueldo por violación del deber de asistencia y puntualidad correspondiente al ejercicio 2016 a la funcionaria Katherine Yanet Valenzuela Yakerle C.I: 3.935.131-5 en su cargo de Especialista Superior III – Auxiliar de Enfermería, Escalafón y Subescalafón D.3.14, G° 7, 36 horas, Cargo Nº 8127, Tarjeta Nº 30706, notificándose personalmente.-
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