LA COMISIÓN DIRECTIVA HOSPITAL DE CLÍNICAS DE LA UNIVERSIDAD DE LA REPÚBLICA EN SESIÓN ORDINARIA DE FECHA 4 DE SETIEMBRE DE 2018,


Número
Fecha
20
04/09/2018 13:00




    (Exp. Nº 151600-009098-16 ) - Visto: La situación planteada con el interinato del funcionario José Luis Sánchez Kristoffersen.

    Resultando: I) La Comisión Directiva del Hospital de Clínicas con fecha 2 de mayo de 2017 resolvió: Renovar la designación interina a partir del 1/07/16 hasta la resolución del presente expediente y no más allá del 31/10/2017 al funcionario José Sánchez. II) Con fecha 28 de julio de 2017, la Directora de Asesoría Letrada del Hospital de Clínicas, confirió vista de todas las actuaciones al funcionario Sánchez por el término de 10 días hábiles, a los efectos que realizara sus descargos y articulara su defensa, de conformidad con el artículo 66 de la Constitución de la República. III) Surge agregado en el expediente 151600-021798-16: Informes de Asiduidad y Puntualidad ejercicio 2016 y período enero – junio 2017; Informe de Concepto Funcional; Formulario de Evaluación de Desempeño y diferentes comunicados internos por incumplimientos funcionales de José Sánchez. De ello se reflejó que en el ejercicio 2016 cometió un total de 12 faltas sin aviso, 1 con aviso y 2 horas de impuntualidades, mientras que en el período enero- junio 2017 se aprecian 38 faltas durante los meses de enero y febrero, en marzo y prácticamente todo abril de 2017 tampoco registra asistencia, habiéndose retenido esos sueldos y comenzando a tener asistencia a partir del 28/04/2017. IV) De la instrucción realizada sobre la situación funcional del Sr. José Sánchez, las diversas declaraciones testimoniales recabadas y de la documentación referenciada en el numeral anterior, se evidenció que el mismo no presentaba buena asiduidad y puntualidad, así como también que su desempeño era insatisfactorio, incumpliendo deberes tales como el de asistencia y eficiencia, concluyendo que el funcionario no tenía el nivel de desempeño adecuado al cargo. V) Con fecha 29 de diciembre de 2017, la Directora de Asesoría Letrada confirió vista del informe primario y demás actuaciones del expediente, por el término de 10 días hábiles, a los efectos que el funcionario realizara descargos y articulara su defensa, si lo estimara pertinente, de conformidad con lo preceptuado por el artículo 66 de la Constitución de la República. VI) De dicha vista fue notificado el Sr. José Sánchez el 2 de febrero de 2018, compareciendo a evacuar la vista conferida con fecha 20 de febrero de 2018. VII) Con fecha 1 de marzo de 2018, se elaboró un informe final en el cual se ratificaron las conclusiones arribadas en el informe primario. VIII) Que por expediente 150025-000460-17, la Comisión Directiva por resolución Nº111 de fecha 06/02/2018 renovó la designación interina del funcionario a partir del 01/11/17 hasta el 30/06/18 o hasta la resolución de los expedientes instruidos.- IX) De la instrucción realizada sobre la situación funcional del Sr. Sánchez y además de la documentación referenciada en el numeral anterior, se evidenció que con anterioridad el mismo no presentaba buena asiduidad y puntualidad y que tenía ciertas falencias en su desempeño, lo cual motivó la resolución referenciada en el Resultando VIII).- X) Sin perjuicio de lo anterior, quedó acreditado el favorable y sostenido cambio que ha registrado el funcionario Sánchez, en todos los aspectos que con anterioridad se presentaban con carencias, como eran la asiduidad, puntualidad y el correcto desempeño de la tarea, lo que fue consignado en el informe primario. En mérito a ello, sus superiores se pronunciaron a favor de la renovación del interinato, y por ende no existen elementos que obsten la renovación del mismo. XI) Que de los informes que surgen en el expediente 151600-021798-16, elaborados por División Recursos Humanos- Departamento de Contralor y Desempeño, surge que el funcionario registró y no justificó un total de 1 (una) falta con aviso, 12 (doce) faltas sin aviso y 2 (dos) horas de impuntualidad durante el ejercicio 2016; y durante el ejercicio enero-junio 2017 registró 38 (treinta y ocho) faltas sin aviso, así como ausencia de registro en los meses de marzo y abril.- XII) Que el funcionario cuenta con dos antecedente negativos en los últimos cinco años, debido a sanciones de Dirección del Hospital de Clínicas de 5 y 10 días de suspensión sin goce de sueldo, por incurrir en inasistencias e impuntualidades en los ejercicios 2014 (expediente 151600-012487-15) y 2015 (expediente 151600-007089-16) respectivamente).

    Considerando: I) Que el funcionario ingresó a la Institución el 28 de enero de 2014 como Servicios Generales III, Servicios Generales, con cargo interino. II) Que no existen elementos jurídicos que obsten la renovación del interinato del funcionario. III) Sin perjuicio de ello, el funcionario ha incumplido con uno de los deberes básicos inherentes al desempeño de su función, como es el deber de asiduidad y puntualidad, habiendo cometido falta administrativa pasible de sanción conforme el nivel de ausentismo e impuntualidad, descripto en el RESULTANDO XII) de esta resolución. IV) La Constitución de la República establece en su artículo 59 que el funcionario existe para la función y no la función para el funcionario.- V) El Estatuto de Funcionarios no Docentes, aprobado por resolución Nº 4 del C.D.C de fecha 13/02/01, publicado en el Diario Oficial el día 01/03/01 y sus modificativas, en el art. 7º impone el deber de todos los funcionarios de asistir a desempeñar sus tareas con puntualidad. Asimismo, el art.21 del Estatuto referenciado, prevé que las faltas del funcionario a horas o días de servicio podrán motivar la aplicación de medidas disciplinarias. Cuando la reiteración de esas faltas sean abusivas y perturbe la función, constituirán omisión suficiente para solicitar la exoneración. VI) La Ordenanza de Asistencia del Personal no Docente, aprobada por resolución n.º 57 dictada por el C.D.C el 31/10/88, publicada en el Diario Oficial el 1/12/88 y sus ulteriores modificaciones, en su artículo 6º refiere a que en caso que el funcionario incurra en inasistencias se realizá el descuento correspondiente, sin perjuicio que cuando las faltas sean abusivas el funcionario podrá ser sancionado.- VII) Que por Resolución Nº 30 de fecha 28 de Marzo de 2017, la Comisión Directiva aprobó los criterios para aplicar sanciones por faltas e impuntualidades a los funcionarios no docentes del Hospital de Clínicas.

    Atento: A lo preceptuado en los artículos 59 y 204 de la Constitución de la República; lo dispuesto en el Estatuto de Funcionarios no Docentes (Res Nº 4 dictada por el CDC, de fecha 13/02/01, publicada en el Diario Oficial el 1/3/01 y modificativas posteriores); lo dispuesto por la Ordenanza de Asistencia del Personal no Docente (Resolución n.º 57 dictada por el CDC de fecha 31/10/88, publicada en el Diario Oficial el 1/12/88 y modificativas posteriores); los arts. 9 num. 7, 12 num. 13, 17,18,19 de la Ordenanza del Hospital de Clínicas “Dr. Manuel Quintela”, aprobada por el C.D.C por Res. Nº 05 de fecha 13/10/2015, publicada en el Diario Oficial el 12/11/2015; y lo dispuesto por Resolución Nº30 aprobada por Comisión Directiva del Hospital de Clínicas de fecha 28/03/2017 y la propuesta de la Dirección del Hospital de Clínicas.

    La Comisión Directiva del Hospital de Clínicas resuelve:
    En relación al funcionario José Luis Sánchez Kristoffersen, C.I 4.309.199-3, Servicios Generales III, Servicios Generales, Escalafón y Subescalafón F.0.01, Cargo Nº9649, Tarjeta Nº39244:
    1) Renovar el cargo interino desde el 01/07/2018 hasta el 31/12/2018, advirtiendo al funcionario que la prórroga de su interinato estará sujeto a informe de asistencia y puntualidad de la División Recursos Humanos y al informe evaluatorio del Departamento de Intendencia con fecha 30/11/2018.
    2) Sancionar con 90 (noventa) días de suspensión sin goce de sueldo por inasistencias e impuntualidades incurridas durante el ejercicio 2016 y el ejercicio enero-junio 2017. Postergar la aplicación de la sanción a partir del 01/01/2019.
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